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劳资科

    劳资科是负责全校教职工工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇的管理与服务部门。主要职能有:
1、依照国家法律法规和政策的规定,正确执行国家和学校工资、津贴、福利和保险等薪酬待遇政策;
2、根据国家分配制度改革政策,开展教职工工资待遇改革的调研、方案拟定、测算、文件起草、解释等工作;
3、根据学校的发展战略,参与制定全校教职工薪酬福利规划;
4、配合校内人事制度改革,参与校内分配制度改革的调研、测算等工作;
5、负责制定工资、津贴、福利和保险政策的日常管理办法、实施细则等文件;
6、进行教职工薪酬待遇方面的工作研究,提出改革建议;
7、全校在职人员工资、各项津补贴等日常管理与服务工作;
8、全校离退休人员离退休费等福利待遇的日常管理与服务工作;
9、全校教职工福利费、社会保险、工伤、考勤、丧葬等薪酬福利待遇的日常管理与服务工作;
10、学校教职工薪酬数据维护、统计分析、信息服务、政策咨询等服务工作;
11、工人技术等级考核工作。
 
 
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