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师资科

师资科主要工作职责:
1、根据学校师资队伍建设、学科发展的需要,提供专任教师结构、比例,协助领导进师资行队伍预测及系统分析,提出结构调整的参考意见。
2、协助领导制定全校的教师队伍发展规划。
3、青年教师岗前培训。
4、各类教师继续教育培训班(计算机、英语、网络等培训班及现代化教学手段、教育学、讲座)。
5、全校专业技术人员校内外课程进修学习审批、管理。
6、全校青年教师在职申请硕士学位、博士学位审批、管理。
7、校外兼职教授聘任、管理。
8、学校知名专家、学者,学科带头人及青年骨干教师培养计划制定。
9、资助在职博士出国进修项目管理。
10、国家各类公派出国留学人员选拔、推荐和申报。
11、单位公派出国留学人员签约及管理。
12、借调到国外工作的专业技术人员签约及管理。
13、教育部、北京市优秀教师评选。
14、教育部、北京市各类教师科研资助项目。
15、政府特贴人员评选、推荐。
16、教育部、北京市各类评委、专家选拔、推荐。
17、教师资格认定工作的组织、考核、录入和申报。
18、专业技术人员职务证明。
19、评聘专业技术职务条件的制定和修改。
20、专业技术职务评审的组织与实施。
21、协助领导做好校常设评委会的组织与落实工作。
22、协助领导做好专业技术职务聘任与管理工作。
23、教育部每年一度的师资队伍状况统计。
24、校内各种有关师资队伍数据的提供。
25、专业技术人员业务、档案管理。
26、教师队伍培训、进修、国家政策等方面的咨询工作。
27、建立、建全并管理和维护全校专任教师队伍数据库。
28、完成领导交办的其他工作。
 
 
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