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关于申报2014年中国传媒大学“优秀创新团队培育工程”的通知

加入时间:2014-4-23 16:20:37 来源:  访问量:961

校属各有关单位:

    根据《中国传媒大学“优秀创新团队培育工程”实施办法(试行)》(中传人字[2011245)文件精神,现将2014年申报该工程的有关事宜通知如下:

 

一、申报对象、名额、资助标准及经费核拨方式 

1申报对象:申报“优秀创新团队培育工程”的团队带头人限于我校教学、科研第一线的专任教师。

2遴选名额:资助创新团队7,其中理工类(含理科、工科)2个,文法类(含文、法、哲、经、管、教)3,艺术类2

    3资助标准:资助期限为3年,工科每个团队3年共资助50万元;理科、文法类、艺术类每个团队3年共资助30万元。

    4经费核拨方式:项目开始时学校划拨30%资助经费,第一年末中期检查合格后,学校再划拨30%资助经费,第二年末中期检查合格后,学校划拨另外的40%资助经费。

 

二、遴选条件

    1.创新团队的研究方向应面向国家重大战略需求或国际科学与技术前沿。主要从事以探索未知世界、认识自然现象、揭示客观规律为目的的开创性、探索性研究;对经济增长、社会进步和国家安全有重要战略意义的基础性、前瞻性研究;自然科学与社会科学交叉的前沿研究;有明确的研究路线、能产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新。

    2.创新团队带头人应具有高深的学术造诣和创新性学术思想,品德高尚,治学严谨,具有较好的组织协调能力和合作精神,在研究群体中有较强的凝聚作用。

    3. 创新团队带头人应有充足的科研经费供团队科研使用,工科团队带头人近五年主持在研的科研经费不少于100万元,理科、文法类(含文、法、哲、经、管、教)和艺术类团队带头人近五年主持在研的科研经费不少于50万元(科研经费特指纵向和横向科研项目的经费,不含我校资助的校级科研培育及规划项目,不含211工程建设项目,不含教改项目)。

    4. 创新团队带头人一般应为我校教学科研第一线全职工作的教授(研究员),年龄在60周岁以下(195411日以后出生)(院士或国家一级教授年龄可放宽至70周岁),且满足下列条件中的一类条件:

人才项目类:

    曾经获得下列称号之一可认定满足人才项目类条件。

    两院院士、“千人计划”入选者、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国务院学科评议组成员、中宣部“四个一批”人才、原人事部“有突出贡献的中青年专家”、国家级教学名师、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部新(跨)世纪优秀人才支持计划人选、国家青年拔尖人才支持计划人选、北京市教学名师。

科研类

    满足下列条件之一可认定满足科研类条件。

    1)主持国家重大、重点科研项目;

    2)获省部级政府科研奖一等奖及以上(仅限排名第一者)。

教学类:

    满足下列条件之一可认定满足教学类条件。

    1)获国家高等教育教学成果奖三等奖及以上(仅限排名第一者);

    2)国家级优秀教学团队带头人(仅限排名第一者);

    3)国家级精品课程负责人(仅限排名第一者)。

创作类:

    满足下列条件之一可认定满足创作类条件。

    1)获艺术类政府奖二等奖及以上(不含专业奖和学会奖,仅限排名第一者);

    2)国内外公认的,国际艺术创作大奖第一获奖人;

    3)国内外公认的,具有重大国际影响的艺术作品主创人员第一位。

    5.创新团队的学术水平在同行中应具有明显优势,教学、研究工作已取得突出成绩,或具有明显的创新潜力。

    6.创新团队应是在长期合作基础上形成的教学、研究集体(在职人员6人以上,不含硕士和博士研究生),具有相对集中的研究方向和共同研究的科学(含人文社会科学和自然科学)与技术问题,以及合理的专业结构和年龄结构。创新团队成员只能参与一个,不得同时参与多个创新团队的申报。

 

三、目标要求

    1.具体考核指标从高到低分为ABC三类:

    A类指标:

    1)团队成功入选教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队;

    2)团队中培养出长江学者或国家杰出青年科学基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家级教学名师、国务院学科评议组成员;

    3)成功申报国家级重大科研项目1项;

    4)研究成果获省部级政府科研奖的一等奖及以上;

    5) 获得国家高等教育教学成果奖一等奖及以上;

    6) 团队带头人或成员指导的博士生论文获全国优秀博士论文称号。

    B类指标

    1)团队中培养出教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、或北京市教学名师、或国家“青年拔尖人才支持计划”人选;

    2) 成功申报国家级重点科研项目1项或国家级科研项目2项(不含青年项目和自筹项目)、或重大横向项目1项(工科不少于150万元/项,理科、文法类、艺术类不少于60万元/项);

    3)研究成果获省部级政府科研奖三等奖及以上奖项1项;

    4)在本学科顶级杂志或国际学术会议发表多篇学术论文、或在关键技术领域申请专利、软件著作权(第一作者或第一发明人为团队带头人、成员或指导的学生。)

    需满足下列条件之一:

    a.理工科团队在EISCI收录期刊发表论文,期刊影响力因子之和不少于5(同种期刊可按论文数重复计算);

    b.理工科团队在EISCI收录期刊或国际会议发表论文不少于30篇,且至少在SCI收录期刊发表论文不少于3篇;

    c.文法类、艺术类团队在CSSCI检索刊物发表论文不少于30篇,同时在我校认定的11种权威核心期刊发表论文不少于6篇,且同一权威核心期刊发表的论文最多计3篇;

    d.文法类、艺术类团队在我校认定的11种权威核心期刊发表论文不少于12篇,且同一权威核心期刊发表的论文最多计3篇。

注:获国家发明专利1项可视同为发表1SCI收录期刊检索论文,获软件著作权一项可视同为发表1EI收录期刊检索论文。

    5)团队带头人或成员指导的博士生论文获北京市优秀博士论文称号。

    6)入选国家级优秀教学团队;

    7) 入选国家级精品课程建设团队;

    8) 获得国家高等教育教学成果奖三等奖及以上;

    9) 获艺术类政府奖二等奖及以上(不含专业奖和学会奖);

    10) 获国内外公认的国际艺术创作奖;

    11) 创作出国内外公认的,具有重大国际影响的艺术作品。

    C类指标:

    1)成功申报国家级科研项目1项或省部级科研项目2项(不含青年项目和自筹项目)、或横向项目1项(工科不少于50万元/项,理科、文法类、艺术类不少于20万元/项);

    2)在相关领域重要学术刊物和国际会议发表学术论文15篇(论文第一作者为团队带头人、成员或指导的学生),论文需能被EISCICSSCI等中的一种检索系统收录);

    3)在关键技术领域获国家发明专利2项或软件著作权5项;

    4)入选省部级优秀教学团队;

    5)入选省部级精品课程建设团队;

    6)获艺术类政府奖三等奖及以上(不含专业奖和学会奖);

    7)获国内公认的艺术创作大奖;

    8)创作出国内公认的,具有较大影响的艺术作品。

    2.结项时应满足A类指标中的一条或B类指标中的两条(含一条满足两次),第一年末中期检查时,至少应满足C类指标中的一条,第二年末中期检查时至少应满足B类指标中的一条。

 

四、工作程序及时间安排  

    1423-523  申报人员在人事处网站下载填写《中国传媒大学“优秀创新团队培育工程”申请书》,各单位组织本部门学术委员会对申报人员资格和申报项目进行初审,推荐本单位候选人,将候选人申报材料报送学校人事处师资科;

    2524-620  人事处汇总申报材料,“优秀创新团队培育工程”申报资格审查小组审查申请人资格,在公共信息平台公示资格审查通过的人员名单;

    3621-725  学校组织校外同行专家进行差额匿名通讯评议;

    493-915  学校学术委员会进行评议,确定入选名单并公示;

    5916-925  校长办公会审议最终入选团队名单;

6926日之后  入选团队与学校签订协议,办理经费卡等各种手续。

 

    请各单位统一于2014523日前将本单位的《中国传媒大学“优秀创新团队培育工程”申请书》和《优秀创新团队培育工程申报人员情况一览表》报送人事处师资科(5号楼218室),电子版发至师资科信息平台。

    申报过程中如有任何情况和问题,请及时与人事处师资科联系。

    联系人:李老师        联系电话:010-65779225

 

                  

中国传媒大学人事处

                                  2014422

 

 

附件:(请从校内公共信息平台下载)

1. 中国传媒大学“优秀创新团队实施办法

2. 中国传媒大学“优秀创新团队培育工程”申请书

3. 优秀创新团队培育工程申报人员情况一览表


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