会上，人事处向各单位、各部门下发了《中国传媒大学关于岗位聘用工作的说明》、《关于做好2008年接收毕业生工作的意见》以及《中国传媒大学青年教师业界专业实践暂行管理办法》等文件。人事处处长王晖代表人事处对岗位聘任工作（专业技术职务五级以下岗位、管理岗、工勤技能岗）进行了部署安排，对2008年接收毕业生的条件、程序、方法和要求做了具体说明，并传达了《中国传媒大学青年教师业界专业实践暂行管理办法》相关精神。

会议最后，高福安副校长作总结讲话。他指出，岗位聘用是一项政策性强、教职工关注度较高的工作，也是一项事关学校稳定和未来发展的重要工作，各单位、各部门领导要高度重视，保持学校的稳定发展，积极创造和谐的校园氛围；此项工作时间紧，压力大，各单位、各部门要做好宣传解释工作，充分调动大家的工作积极性；人事处要做好服务工作，协助各单位、各部门顺利完成岗位聘用工作。关于毕业生接收工作，要严把质量关，严格按照毕业生接收条件和接收程序办事；对于青年教师业界专业实践，要从战略高度、以长远的眼光来看待，要充分利用业界优势资源，提高青年教师的实践经验和业务水平。