1. 学校发布岗位等级调整工作通知；

2. 各单位根据指标比例统一组织本单位人员申报，将调整人员情况及材料报人事处；

3. 人事处根据有关文件，对各单位申报人员进行初审；

4. 人事处组织岗位聘用办公室，汇总审核情况，提出初步意见；

5. 人事处将有关情况报各岗位聘用委员会审核；

6. 通过各岗位聘用委员会人员，报学校审核；

7. 通过学校审核人员，学校统一调整岗位，发布聘用文件，按有关规定兑现待遇。