校属各单位：

为提高我校教师外语水平，加强青年骨干教师队伍的建设，提高教师国际交流能力，现将本学期外语培训工作布置如下：

一、培训对象

45岁以下在职教师。根据报名情况及人员水平，将人员分为两个层次进行培训，以下称“加强班”和“基础班”。

二、培训组织形式、内容及方式

组织形式：由人事处、外国语学院及相关部门共同组织实施。人事部门负责培训班的行政事务管理，外国语学院负责培训班的教学管理事宜，并负责组织教学。

培训内容：主要以强化、提升中青年教师的听力和口语能力为主。培训教师由外国语学院统一安排，培训教材由外国语学院统一组织确定。

培训方式：

1.加强班：每班20人。进一步强化外语口语和听力，并进行双语教学和全外语授课的专项培训。

2.基础班：每班20人。采取课堂讲授、实践练习、听力培训、分组强化练习等具体方式强化外语口语和听力能力。

三、培训时间、地点安排

加强班和基础班，培训时间计划安排在每周的周一、周三下午17点-19点，计划从本学期第四周开始进行。地点在校内，具体地点另行通知。

四、考核形式（分两部分进行）

1.校内考核：主要考察教师的听力和口语，采取听录音、口语对话，笔试的形式进行考试。

2.对于英语水平教高的教师，鼓励教师参加全国外语水平考试 (WSK)、托福考试或雅思考试，考试合格给予必要考试费用支持。

请有意向教师向本人所在单位报名，各单位于2014年9月23日前统一将参加培训人员名单（明确报加强班，还是报基础班）报人事处师资科。以上事宜，如有疑问，请与人事处师资科联系。

联系人：李 毅

联系电话：010-65779225

人事处    

2014年9月17日