变动职务(职称)后调整工资工作流程
作者:时间:2018-04-12点击数:20
1、人事科通知确定新增人员。
2、劳资科根据人事科提供的参加工作时间和工龄认定表,核定新增人员工资、各项津补贴。
3、通知财务处发放新增人员工资。新参加工作人员根据报到日期起薪,上半月报到发全月工资,下半月报到发半月工资。调入人员根据工资转移证所列起薪日期起薪。如调入人员未按工资转移证所列时间报到,则按其报到日期起薪。
4、在工资数据库中增加工资记录。
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1、人事科通知确定新增人员。
2、劳资科根据人事科提供的参加工作时间和工龄认定表,核定新增人员工资、各项津补贴。
3、通知财务处发放新增人员工资。新参加工作人员根据报到日期起薪,上半月报到发全月工资,下半月报到发半月工资。调入人员根据工资转移证所列起薪日期起薪。如调入人员未按工资转移证所列时间报到,则按其报到日期起薪。
4、在工资数据库中增加工资记录。
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