（通讯员：张露予）2026年10月14日，内蒙古农业大学人事处处长于涛一行赴我校开展调研，双方围绕高校绩效工资管理、人事信息化建设、AI场景化应用等专题开展深入交流。我校人事处领导班子及相关科室工作人员参加座谈。

座谈会上，我校人事处处长曹坤介绍，在学校统筹规划下， 人事处以教职工需求为导向，以管理更高效、服务更便捷、决策更有据为建设目标，通过信息化提升人事治理效能，推进AI赋能人事管理，统筹数据治理、流程优化与场景化应用，提质增效、为教职工减负。

于涛处长对我校立足教职工需求、以数字化建设驱动人事管理改革的工作思路给予充分肯定。他谈到，中国传媒大学在人事管理改革与数字化平台建设方面的实践探索具有较强借鉴意义，为内蒙古农业大学人事工作朝着数字化、精细化、智能化转型提供了有益参考。

座谈交流环节，与会人员聚焦三大调研主题展开务实研讨。在绩效工资改革方面，重点交流了如何充分发挥各类人才创新活力，构建重实绩、重贡献的激励机制的实践举措；在全面薪酬线上管理方面，就全流程线上协同、校院两级数据共享、人事变动信息推送、业务管理闭环建设等内容交换经验；在人事AI场景化应用方面，围绕人才辅助评价、业务智能审核等现有AI应用实践，以及“AI初审+人工复核”工作模式、“数字员工”等未来建设方向开展探讨。

双方均表示，将以本次调研座谈为契机，进一步加强校际沟通互学互鉴，凝聚工作合力，共同助力高校人事工作高质量发展。